Администратор нарушает закон

    Я устроился на работу в банк ночным сторожем по контрактному соглашению. В моей работе не предусмотрены ни отпуск, ни оплата больничных листов, ни другие социальные гарантии, но вместе с тем налог на социальные нужды изымают в полном объеме. Нет увязки, а только противоречия.
    Я обращался в администрацию банка с просьбой объяснить данную ситуацию, но мне сообщили, что социальные гарантии не положены.
    Я прошу разъяснить, правильно ли поступает администрация? При положительном раскладе многие работники, такие, как я, получат ощутимую прибавку к окладу.
    И еще. Желательно, чтобы в ответе была ссылка на соответствующие статьи закона. В администрации мне заявили: покажите нам такой закон, который регулирует вышеописанные трудовые отношения.
    Я считаю, что коль не предоставляют социальных гарантий, то нечего с меня удерживать налог.
    Е.Таранов, г.Бишкек.
    В соответствии со статьями 116 и 117 Трудового кодекса Кыргызской Республики (ТК КР) администрация банка должна предоставлять вам ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск с сохранением места работы или часть отпуска может быть заменена денежной компенсацией (статья 131 ТК КР) по вашему письменному заявлению.
    По вопросам о социальных гарантиях и больничных листках нетрудоспособности для получения нужной информации вы можете обратиться в районное отделение Социального фонда республики.
    Тахир Юсупов, государственный инспектор труда города Бишкек.

Адрес материала: //msn.kg/ru/news/9737/