Согласно статье 157 Трудового кодекса Кыргызской Республики, при прекращении с работником трудовых отношений работодатель должен выдать ему окончательный расчет в день увольнения. Если расчет не был произведен, то работодатель должен выплатить работнику за каждый просроченный день до окончательного расчета пени в размере 0,5 % от невыплаченной суммы.

    Аида КАДЫРАЛИЕВА, адвокат Федерации профсоюзов Кыргызстана.   подготовил Геннадий ХОЛКИН.