Кто проконтролирует суточные?

На каком основании организация может самостоятельно устанавливать размеры суточных выплат командировочным? Считаю, что эти выплаты должно устанавливать государство. Иначе организация будет платить командировочным три тыйына в день.

    При направлении работника в командировку издается приказ и выписывается командировочное удостоверение. На работника, находящегося в командировке, распространяются требования правил внутреннего распорядка, установленные в организации, в штате которой он состоит (режим рабочего дня и времени отдыха).

    Если работник выполняет работу в выходные дни, то оплата труда не производится и не компенсируется отгулом, за исключением случаев, когда работодатель направляет работника в командировку в выходной день. В этих случаях выходные дни оплачиваются в двойном размере.

    В период командировки за работником сохраняется должность (рабочее место), средний заработок, а также возмещаются расходы, связанные с командировкой, согласно постановлению правительства Кыргызской Республики.

    Для негосударственных организаций порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировкой, устанавливаются коллективным договором, положением об условиях оплаты труда или другими локальными актами, но их размеры не должны быть ниже, установленных постановлением правительства КР.

    По согласованию между работником и работодателем работнику могут быть оплачены дополнительные расходы (проезд в такси, расходы на проведение деловой встречи и т. д.)

    А. КАДРАЛИЕВА, адвокат Федерации профсоюзов Кыргызстана.

    Геннадий ХОЛКИН.

Адрес материала: //msn.kg/ru/news/32344/