Мелкий воришка и в АО воришка

    Работник акционерного общества совершил по месту работы мелкое хищение. По этому поводу имеется вступивший в силу приговор суда (наказание условное). Можно ли уволить этого человека по соответствующей статье Трудового кодекса Кыргызской Республики? Наш юрист колеблется, так как считает, что похищенное имущество не относится ни к государственной, ни к общественной собственности. Выходит, частную собственность можно тащить безнаказанно?

    Как сообщили в Федерации профсоюзов Кыргызстана, при совершении работником хищения по месту работы и при наличии обвинительного приговора суда наниматель вправе уволить работника по пункту 4 статьи 119 Трудового кодекса Кыргызской Республики (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей).

    При применении этой статьи не имеет значения, в чьей собственности находится имущество - в государственной, общественной или частной.

    Геннадий ХОЛКИН.

Адрес материала: //msn.kg/ru/news/24613/