Директор, ты не прав

    Помогите разобраться. Ситуация следующая. Январь 2007 года. Число выходных и праздничных дней по постановлению правительства и приказу директора предприятия в первой декаде января - 7. Все ИТР и служащие завода, в том числе дирекция, 7 первых дней января по приказу отдыхают. Рабочие и выходные дни в последующих двух декадах по распорядку. Инженер Иванов с ненормированным рабочим днем по семейным обстоятельствам берет отпуск без содержания на один месяц с 8 января 2007 года. У него постоянный оклад, как в декабре 2006 года, так и в январе

    Н.З., г.Кант.

    Прояснить ситуацию редакция попросила заведующего отделом правозащитной работы Федерации профсоюзов Кыргызстана Вячеслава БРЕЙВО.

    Из данного письма можно понять, что оплата труда некоторых работников на предприятии производится в соответствии с их окладами.

    В этом случае выходные и праздничные дни не влияют на размер зарплаты. Тем более баланс рабочего времени в январе не нарушился - рабочие дни 3, 4 и 5 января, объявленные выходными, должны быть отработаны в другие дни.

    Поэтому Иванову должна быть выплачена зарплата в соответствии с его окладом. Если Иванов привлекался к работе в праздничные дни, то сверх дневного оклада ему выплачивается еще одна дневная ставка.

Адрес материала: //msn.kg/ru/news/18377/