По закону трудового права

    Я работала в ОсОО главным бухгалтером. Так как в обществе сменился собственник, мне предложили подать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерно ли требование собственника?
    Л.Рябинина, с.Аламудун.
    В соответствии с пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса Кыргызской Республики трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока его действия при смене собственника имущества организации в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера. Не позднее трех месяцев со дня перехода права собственности (после государственной регистрации) новый владелец вправе расторгнуть или перезаключить трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Это основание не применяется, если нет смены собственника имущества всей организации, а изменился только собственник структурного подразделения или лишь состав акционеров.
    Из вопроса следует, что новый собственник уже принял решение расторгнуть с вами трудовой договор, в связи с этим предлагаем вам разъяснить новому хозяину порядок прекращения трудовых соглашений согласно статье 83 Трудового кодекса Кыргызской Республики. В этом случае не требуется ваше заявление, а основанием к изданию приказа об увольнении является документ, подтверждающий переход права собственности. Работники, с которыми расторгнут трудовой договор по пункту 4 статьи 83 Трудового кодекса Кыргызской Республики, имеют право на выходное пособие в размере не ниже двух среднемесячных размеров оплаты труда. В случае если новым собственником будут нарушены ваши трудовые права, рекомендуем вам обратиться в органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, — прокуратуру или Государственную инспекцию труда Кыргызской Республики. Также вы имеете право в соответствии со статьей 414 Трудового кодекса обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда вы узнали о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
    Людмила Бережанская, государственный инспектор Минсоцтруда КР.

Адрес материала: //msn.kg/ru/news/11693/