Посчитайте сами

    Работник работал в праздничный день 10 часов, из них 2 часа сверхурочно. Как правильно начислить зарплату за этот день?
    А.Советбеков, г.Бишкек.
    Рассмотрим два варианта.
    Первый. Оплата труда повременная. В этом случае работа за 8 часов оплачивается в двойном, сверхурочные часы — в полуторном размере. К примеру, часовая ставка работника составляет 9,58 сома. За работу в праздничный день она увеличится вдвое и составит 19,16 сома, а за 10 часов работы заработок работника сложится в сумме 191 сом 60 тыйынов плюс 57 сомов 48 тыйынов (19,16х1,5х2) за два часа сверхурочной работы.
    Итого 249 сомов (191,6+57,48).
    Второй. Работнику установлен должностной оклад (600 сомов). Определяем месячную норму рабочего времени. Допустим, при плановом фонде рабочего времени 167 часов работник отработал 169 часов. В этом случае оплата работы в праздничный день будет производиться не ниже двойной дневной ставки сверх оклада. Дневная ставка при условии 20 рабочих дней в месяц составит 30 сомов (600:20), а месячный заработок — 660 (600+30х2).
    Принимаем во внимание суммированный учет рабочего времени. Тогда часовая ставка составит 3,9 сома (660:169). Размер оплаты труда за время работы сверхурочно — 11,7 сома (3,9х1,5).
    Таким образом, заработок за этот месяц составит 671 сом 70 тыйынов (600+11,7).
    Светлана Семенова, заведующая отделом социально–экономической защиты Федерации профсоюзов Кыргызстана.

Адрес материала: //msn.kg/ru/news/11549/