Исполнением судебного решения занимаются судебные исполнители, у которых для этого по закону имеется достаточно прав и полномочий. Воздействуйте на должника через судебного исполнителя. 

    Согласно Семейному кодексу КР, брачный возраст устанавливается с восемнадцати лет. При наличии уважительных причин исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим шестнадцати лет. В качестве таких уважительных причин могут выступать, например, беременность, рождение ребенка у лиц, желающих вступить в брак, непосредственная угроза жизни одной из сторон. Порядок и условия, при наличии которых вступление в брак в виде исключения с учетом особых обстоятельств может быть разрешено до достижения шестнадцати лет, могут быть установлены законами.

    Гражданину, освобожденному от работы (должности) в связи с незаконным осуждением либо отстраненному от работы (должности) в связи с незаконным привлечением к уголовной ответственности, должна быть предоставлена прежняя работа (должность), а при невозможности это сделать (ликвидация предприятия, учреждения, организации, сокращение штатов) другая равноценная работа (должность). Соответствующая запись, внесенная в трудовую книжку, в случае предоставления нового места работы или восстановления на прежнем месте работы признается недействительной.

    При наличии угрозы жизни, здоровью или имуществу свидетеля, а также его близких родственников либо других незаконных действий в отношении их свидетель вправе требовать от лица, осуществляющего уголовное расследование, прокурора или судьи применения мер государственной защиты.

    Строительству гаража должна предшествовать процедура получения разрешения на строительство объекта как основы для его последующего ввода в эксплуатацию и регистрации права собственности.

    Уважительными причинами являются болезнь, командировка или другие обстоятельства, которые подтверждаются соответствующими документами.

    Трудовое законодательство не регулирует отношения, возникающие из гражданско-правовых договоров, в том числе по договору подряда, по которому подрядчик выполняет по заданию заказчика своими силами или с привлечением третьих лиц определенную работу и сдает ее результат в определенный срок, а заказчик оплачивает результат работы. В то время как трудовой договор регулирует трудовые отношения между работодателем и работником, по которому работник обязан лично выполнять определенную трудовую функцию (то есть работу по определенной должности в соответствии со штатным расписанием), а также подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем установленных условий труда.

    Правила внутреннего трудового распорядка, установленные в организации, не должны противоречить трудовому законодательству. Возможность же наложения на работника штрафа работодателем за нарушения трудовой дисциплины Трудовым кодексом не предусмотрена. Работодатель не вправе вводить в организации дисциплинарные взыскания, не предусмотренные Трудовым кодексом. Меры материальной ответственности работодатель может применить к работнику исключительно в случае причинения работодателю материального ущерба, имеющего реальные последствия (утрата оборудования, недостача ценностей и т.п.).

    В трудовом договоре с работником указываются условия труда работника, в том числе должность, на которую он принят, размер оплаты труда, условие об испытании и его продолжительности и др. Если в трудовом договоре зафиксирован конкретный размер оплаты труда работника, то работник вправе получать ту зарплату, которая указана в договоре. Если при увольнении работодатель выплатил вам заработную плату в сумме меньше указанной в договоре с вами, то вы вправе потребовать компенсации невыплаченной части зарплаты, а также уплаты процентов от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки.

    Если дочери отца от первого брака удастся оспорить завещание, наследственная масса будет рассчитываться следующим образом: 50% из имущественной массы исключается, так как имущество является совместной собственностью покойного и вашей матери, если оно приобретено в период брака, оставшаяся часть будет делиться в равных долях на троих. Если в период брака приобретенного имущества нет, то все оставшееся после покойного имущество будет делиться на троих в равных долях.