Заработал — отдохни

    Работаю на двух предприятиях, имеет ли право работник на предоставление ему полного трудового отпуска на обоих предприятиях?
    Г.Саидова, Чуйская обл.
    Работник имеет право на отпуск как по основной работе, так и на предприятии, на котором работает по совместительству. При этом не имеет значения, в каком рабочем режиме находится работник — полный или неполный рабочий день. На продолжительность отпуска это не влияет. Неполное рабочее время может повлиять на размер отпускных, так как оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
    Согласно Трудовому кодексу, отпуск по совмещаемой работе должен быть предоставлен одновременно с отпуском по основной работе.
    В.Брейво, зав.отделом правозащитной работы ФПК.

Адрес материала: //msn.kg/ru/news/12118/